Tabla oficial de penalizaciones por jubilación anticipada a los 61, 62, 63 y 64 años

Adelantar el retiro antes de cumplir la edad legal ordinaria conlleva la aplicación de coeficientes reductores vitalicios sobre tu pensión. Desde la entrada en vigor de la Ley 21/2021 y con las reglas actualizadas para 2026, las penalizaciones ya no se calculan por trimestres sino mes a mes, y se aplican directamente sobre la cuantía de la pensión (y no solo sobre la base reguladora). A continuación te mostramos las tablas oficiales completas para los 61, 62, 63 y 64 años y el truco legal para reducir el recorte a la mitad retrasando la baja apenas 90 días.

1. A qué edad exacta puedes jubilarte anticipadamente en 2026

La edad mínima a la que puedes pedir la jubilación anticipada en 2026 depende siempre de cuál sea tu edad ordinaria legal, la cual a su vez depende de si alcanzas o no los 38 años y 3 meses cotizados:

• Jubilación Anticipada Voluntaria (Art. 208 LGSS): Permite adelantar el retiro hasta un máximo de 24 meses (2 años). Requiere acreditar un mínimo de 35 años cotizados.
  • Si tienes 38 años y 3 meses o más cotizados: puedes jubilarte desde los 63 años exactos.
  • Si tienes entre 35 años y 38 años y 2 meses cotizados: puedes jubilarte desde los 64 años y 10 meses.
• Jubilación Anticipada Involuntaria o Forzosa (Art. 207 LGSS): Permite adelantar el retiro hasta un máximo de 48 meses (4 años) cuando el cese proviene de un ERE, despido objetivo, concurso de acreedores o cierre de empresa. Requiere un mínimo de 33 años cotizados y 6 meses inscrito en el SEPE.
  • Si tienes 38 años y 3 meses o más cotizados: puedes jubilarte desde los 61 años exactos.
  • Si tienes entre 33 años y 38 años y 2 meses cotizados: puedes jubilarte desde los 62 años y 10 meses.

2. Tabla Oficial de Penalizaciones: Jubilación Anticipada Voluntaria (2026)

El diseño de los coeficientes reductores voluntarios busca desincentivar que el trabajador se jubile exactamente el primer día en que cumple los 24 meses de adelanto (a los 63 años) o en los últimos 3 meses previos a su edad ordinaria. Observa cómo varía el recorte según los meses de anticipación y tus años cotizados:

3. Tabla Oficial de Penalizaciones: Jubilación Anticipada Involuntaria / ERE (Hasta 48 meses)

Cuando el trabajador accede a la jubilación anticipada tras un despido objetivo individual (causas económicas, técnicas, organizativas o de producción), un ERE, cierre por jubilación/fallecimiento del empresario o violencia de género, los coeficientes son mucho más suaves en los tramos intermedios:

4. Regla Especial en 2026 para Bases Altas (Disposición Transitoria 34ª)

Uno de los puntos más consultados en nuestros despachos es cómo afecta la jubilación anticipada voluntaria a quienes tienen una base reguladora superior a la pensión máxima del sistema (por ejemplo, una base reguladora de 3.850 €/mes frente a la pensión máxima de 3.267,60 €/mes en 2026).

La Disposición Transitoria 34ª de la LGSS estableció un calendario de 10 años (2024–2033) para aplicar gradualmente los recortes directamente sobre el tope de la pensión máxima. No obstante, la ley incluye una cláusula de salvaguarda: la subida anual de la pensión máxima absorbe progresivamente el impacto. En 2026, si tu base reguladora supera el tope máximo y te jubilas anticipadamente de forma voluntaria, el coeficiente reductor real sobre la pensión máxima oscila entre el 4,8% y el 9,1% (muy inferior al 21% general), garantizando siempre que ningún pensionista cobre menos de lo que habría cobrado con la tabla vigente en 2021.

5. Profesiones con jubilación anticipada sin penalización (Bonificación de edad)

Existen colectivos específicos regulados por Reales Decretos sectoriales cuya actividad penosa, tóxica, peligrosa o insalubre permite rebajar la edad de jubilación aplicando coeficientes reductores de edad que NO descuentan dinero de la pensión:

• Policías Locales, Ertzaintza, Mossos d'Esquadra y Policía Foral: Coeficiente del 0,20 por año trabajado, permitiendo jubilarse a los 59 o 60 años con el 100% de la base reguladora.
• Bomberos al servicio de las Administraciones Públicas: Coeficiente del 0,20 (jubilación a los 59 años con 35 años cotizados).
• Trabajadores del Mar (ISM) y Minería del Carbón: Coeficientes de entre el 0,10 y el 0,50 según buque, zona o categoría minera.
• Personal de vuelo, ferroviarios y artistas profesionales: Regímenes especiales con edad rebajada sin pérdida de poder adquisitivo.